Despertar en los pacientes la habilidad de tomar decisiones responsables para que sean partícipes activos de su cuidado y generar en ellos cambios de conducta en beneficio del apego a tratamiento, son objetivos clave para una atención médica integral e innovadora.
Como líderes, los médicos deben aprender a generar cambios conductuales en los pacientes para realmente contribuir en el cuidado de los mismos y ayudarlos a ganar conocimientos, habilidades, herramientas y confianza para volverse participantes activos en su cuidado, a fin de que puedan alcanzar sus metas de salud.
Como Médicos, pero ante todo Líderes, es indispensable contar con habilidades sociales para garantizar una comunicación asertiva con los pacientes y dejar de brindar una educación tradicional centrada habitualmente en decirle qué hacer y muchas veces apelando al miedo, al autoritarismo, al paternalismo, con un tono enérgico, confrontacional, que induce a la culpa.
Los médicos innovadores buscan ahora dar un giro en la atención médica integral, desarrollando en ellos habilidades para fomentar el "automanejo" del propio paciente; para conseguirlo el paciente debe trazarse metas, de acuerdo con su prioridades y posibilidades, vencer los obstáculos que puedan presentárseles, a través de técnicas de solución de problemas y conseguir apoyo social, tanto de su red más cercana, como en los servicios de salud y otros sectores, todo esto en estrecha colaboración y asesoría incluso con otros profesionales de la salud.
Ante la falta de un entrenamiento formal para facilitar cambios conductuales en los pacientes, los programas de Educación Médica Continua (EMC) deben incluir elementos para el desarrollo profesional, más allá de actualizaciones científicas y potencializar su liderazgo en la innovación en salud.
En EXDY®, estamos convencidos del gran impacto que podemos generar en el desarrollo de habilidades de liderazgo en la comunidad médica, transformando percepciones y creando en ellos una verdadera imagen de líderes científicos.
