Nos sumergiremos en los misterios del arte de la influencia, explorando los pilares que sostienen la transformación del liderazgo médico a través de una comunicación persuasiva y de alto impacto.
El liderazgo médico juega un papel fundamental en la innovación en salud y como un faro que guía el desarrollo y el hábito de la mejora continua, se encuentra el arte de dominar los procesos de comunicación interpersonal para hacer de ésta, la lengua que conecta la ciencia médica con la mente ávida de conocimiento y cautiva ante el poder de influencia.
Cómo seres de ciencia, la comunidad médica y científica enfoca todos sus esfuerzos en ser líderes del conocimiento técnico; es decir, convertirse en grandes expertos de la información científica, dominar datos médicos y correlacionar las bases médicas con la fisiopatología de cada paciente. Así lo demanda la formación médica; sin embargo, es crucial envolver el conocimiento técnico en un manto que resuene, impacte y perdure en los pacientes, audiencias y colegas.
En EXDY®, nos enorgullecemos con la creación de Medical Innovation Leadership Academy, nuestros contenidos académicos de educación médica continua de innovación, que permiten desarrollar las habilidades blandas (soft skills) de la comunidad médica para transformar su liderazgo y poder de influencia basados en dos pilares fundamentales:
1. Divulgación Médico-científica
2. Liderazgo Estratégico en Salud
Divulgación Médico-científica
No basta con transmitir datos, la ciencia médica brilla más si se comunica con poder e impacto.
Además de dar a conocer las competencias profesionales clave de un líder de opinión médica, nos apasionamos por brindar secretos y estrategias para una comunicación científica clara y efectiva, transformando el poder de la presencia en los escenarios ante múltiples audiencias, haciéndolos brillar más que un “power point” y descubriendo el maravilloso mundo de la medicina narrativa para hacer de los casos clínicos relatos de valor y cautivadores.
Liderazgo Estratégico en Salud
Más allá de un nivel de satisfacción, debemos transformarnos, reinventarnos en el modelo de atención y centrarnos en el fondo y la forma de las interacciones que influyen en las percepciones del paciente a lo largo del cuidado de la salud.
La creación de líderes médicos se traduce en mejores resultados clínicos y en un importante beneficio en la calidad de atención de los pacientes.
El propósito principal de un líder médico es establecer un ambiente propicio que facilite la creatividad y permita el florecimiento de la calidad en la atención de pacientes y no podemos dejar de lado que el liderazgo estratégico en salud es una actitud íntimamente relacionada con el cambio para la transformación de paradigmas.
En un novedoso enfoque de atención de la salud más humano y más efectivo, se pueden detonar cambios que lleven a la definición de un nuevo paradigma postmoderno que permita transformar el modelo de operación para incrementar los niveles de satisfacción del paciente y la productividad.
Poner al paciente primero, es un compromiso abierto y sostenido para lograr con respeto y compasión, la mejor experiencia y resultado clínico del individuo.
En EXDY® estamos convencidos que podemos crear líderes médicos más humanos que conectan con sus colegas y pacientes.
Únete a la conversación, perfecciona el arte de comunicar ciencia y lidera la revolución que transformará la salud a través de la palabra y el mágico mundo de influir en la vida de los demás.
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