La Psicología científica establece la asertividad como una parte esencial de las habilidades sociales y es, hoy en día, una de las habilidades de liderazgo fundamentales que tiene como objetivo comunicar nuestros pensamientos e ideas o defender nuestros intereses o derechos sin la intención de perjudicar a nadie. En una forma mas sencilla de comprender, la asertividad va de la mano con la objetividad en la forma de percibir el entorno.
La asertividad reúne las actitudes y pensamientos que favorecen la autoafirmación como personas y la defensa de los derechos propios con respeto, es decir, sin agredir ni permitir ser agredido.
Lamentablemente son pocos los Líderes que atienden el desarrollo de esta habilidad como parte de su crecimiento profesional, limitando completamente la interacción y el éxito de su equipo; afectando también las interacciones internas con otras áreas cuando se trata de una corporación.
El desarrollo de la asertividad mejora nuestra autoestima y por supuesto, nuestra comunicación interpersonal haciéndola más directa y honesta.
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